ロゼッタストーンBLOGニュース

　島国根性かどうか判らないが、企業によっては、立ち話ばかりでサボタージュしている社員も多い。仕事もせずに給金を貰おうなんて、厚顔無恥な話である。

　立ち話は、ほとんどが人の噂。目の前では言わず、陰でこそこそと密談しながら、第三者の誹謗中傷や揶揄をこの上なく愛するボンクラ輩。暇で暇で堪らんのであろう。

　自分自身の歪んだ思考回路や言動に対して自覚もなく、暇さえあれば、上司や同僚の噂話に花が咲く。どうでも良い話だが、これがルーチンワークとなっているのだから、おめでたい。

　そんな低民度の輩ほど、給与を上げよ、休みを増やせなど注文は多い。金払いの悪い客がレストランで難癖つけているようなものである。そんな醜態を自分の子供に見られたら、恥ずかしくないのだろうか。

　人の噂などどうでも良いことであり、それを伝言ゲームのように話したとしても、誰も幸せになることはない。糸電話の伝言ゲームのように、段々と主語述語までもが省かれ、訳のわからぬ情報が伝わってしまう。

　「課長の奥さんって、ライオン丸のように髪は逆立ち、昼間からドレスアップしてショッピング行ってらしいよ。夜に働いているのかな！？」が、「奥さんライオン買って、逆立ちして、昼間カレーショップに行ってるんだって。夜もいるのかな！？」といった具合だ。

　世の中には、「おしゃべり」というあだ名が付くほど、一日中ペラペラ喋りまくっている人物がいるが、家に帰って、鏡を見ながら喋ってもらった方が、社内は静かで仕事が捗る。

　そんなに他人の噂話をしたいのであれば、「噂話募金箱」を作り、誹謗中傷＝１０００円、揶揄＝５００円、嫌がらせ＝２０００円ほど募金箱に入れて頂ければと。１年も経てば、社員旅行の酒代くらいは貯まりそうだ。

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写真・書・文責：西田親生

西田親生の人間学噂話伝言ゲーム島国根性サボタージュ厚顔無恥揶揄嫌がらせ誹謗中傷

posted by Chikao Nishida at 2023/2/11 12:00 am

感情論での人事は、死を招く。・・・兎に角、陰口、誹謗中傷、揶揄のネタは、信用するに値せず。

　企業において、まさかの人事が下されることがある。一所懸命に自分の能力の限り仕事をしている人の評価が余りにも低く、挙げ句の果てには、その実績を僅か一つのケアレスミステイクにて能無しと誤診されることもしばしば。

　査定する人間が、公正中立なるスタンスで、一人一人を良く観察していれば宜しいが、大抵の場合、そこには腑が煮えくり変えるような私情を絡めて、越権行為の流れにて、要らぬことを囁く心無い人物がいる。

　もし、経営側が、「虚言」や「誇大悪評」をそのまま受け止めてしまうと、その輩が作った落とし穴にすっぽり嵌ってしまい、気づけば、有望株であった有能な人材が社内からどんどん消え去ることになる。

　人を仮に１０のカテゴリーにて査定する場合、一つのカテゴリーでミスがあり、残りの９のカテゴリーにて何の問題もなければ、一つのミスで全体を黒く塗り潰してしまうものではない。

　先ずは、ミスの原因は何かを、感情抜きで、冷静沈着にて検証する必要がある。もしかすると、担当者へ担当外の業務負担を強いて、「オーバーワーク」になってはいないか。または、第三者が捏造した「虚偽情報」が混入されてはいないかなどの検証は不可欠である。

　会社は大なり小なり、必ず、社内には牢名主や魔女のような存在がいる。演技が非常に上手く、経営側の近くにいては、傲慢な態度にて、部下の粗相を数倍に膨らませた「虚偽爆弾情報」として経営者に耳打ちする訳だ。

　有る事無い事、作為的に「罠」を仕掛ける輩が一人でも社内にいれば、全ての社員は「猜疑心」を持たざるを得なくなってしまう。そこで、経営側が、輩の言葉に耳を傾けた瞬間に、「社内コンセンサス」は崩壊し、「正義正論」が通らぬ、ダークな企業へと成り下がってしまう。

　何はともあれ、トップダウンだけの企業は時代遅れだ。ボトムアップ重視、且つ、誹謗中傷や揶揄のない、ガラス張りの社内の空気がどれだけ仕事環境としては理想的なのか。今までの悪しき慣習なるものを払拭すれば、ガラス張りが如何に正常な仕事環境なのかが理解できるはずだ。

　目の前で「犯人探しのターゲット」にされた人物がいれば、ほとんど言って良いほど犯人ではない。この世の中、「濡れ衣」にて犯人にさせられ会社を去った人間がどれだけ多いことか。健全な会社であれば、足元にトラップがあるはずがない。しかし、不健全な会社では、足元にはトラップが無数に転がっている。

　「囁き輩」の言葉で掌（たなごころ）に転ばされている経営側は、過去を振り返り、トラブルが多発した原因は何なのか再検証の必要がある。それは「囁き輩」が真のトラブルメーカーとして暗躍していただけの話で、絶妙なる「虚言」にて人を落とし込んでいた事実を、残念ながら、後々知ることになる。

　後の祭りであるが。