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正規一次代理店募集(第2弾)

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 現在、弊社正規一次代理店は、熊本県、福岡県を中心に活動しています。コロナ禍でZOOMなどの進化により、コンサルティング業務、教育事業、IT事業など、遠隔からの緻密なサポートが可能となりましたので、表題の通り、2年半ぶりに弊社正規一次代理店の二次募集を行います。対象は、国内全国を予定しています。(海外も対応可能)

 一次代理店は、原則として弊社クライアント様からのご紹介や、その他、企業様からのご紹介でしたが、今回は、この「note」や弊社Facebook、Xなどのフォロワーの方で、日頃からアクセスされている方も想定内に、新たな業務に挑戦したいという熱意のある方々を公募するものです。

 一次代理店業務は、弊社業務の契約代行となります。例えば、(1)ホームページ再構築ほかIT全般、(2)社員教育と意識改革、(3)企業改革、(4)新商品開発、(5)地域おこし、(6)ネット上での露出度アップ、(7)書籍出版サポートなど多岐にわたります。

 契約については、1)コンサルティング契約、2)公式サイト構築契約、3)社員教育、4)コミュニティとマッチングなどに分かれており、個々の基本料金がございますが、弊社の料金設定は、契約をされる企業、個人事業主の年間総売上3%前後を目安として基本契約を結び、ご要望に応じて適正価格にて本契約を締結するようにしております。

 よって、一次代理店は、新規クライアント開拓と契約締結までの業務を委託され、それに対する手数料を得ることになります。手数料は契約内容によって異なりますが、契約総額の10%〜15%の割合(成績優秀代理店は20%に引き上げ)にてフィードバックするようにしています。

 尚、詳細につきましては、以下のURLより、メッセージをお気軽にお送りください。合意に達し、一次代理店覚書が締結完了すれば、締結当日から正規代理店としての活動が可能となります。

▼正規一次代理店資格取得手続
・問い合わせにより、メッセージによる打ち合わせ
・ZOOMによる面談
・覚書締結
・弊社事業案内や宣伝材料、契約書雛形などを送付
・実動

▼お問い合わせ
 Facebook Messenger、X(旧Twitter)、Instagram
 ※FAXへのお問い合わせも可能としています。
https://www.facebook.com/chikaonishida.dandlLink
https://twitter.com/chikaonishidaLink
https://www.instagram.com/chikaonishidaLink

※電子メールなどは、ウィルスやワームの恐れがありますので、敢えて、電メールでのやり取りは致しません。

▼D&L Research Inc.履歴
https://note.com/chikaonishida/n/n6513d8114749Link

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◎ロゼッタストーン公式サイト(since 1995/熊本県第一号WEBサイト)
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写真・文責:西田親生


                                   

  • posted by Chikao Nishida at 2023/12/3 12:00 am

企業を変える、「ヒューマンウェア+ソフトウェア+ハードウェアの三位一体論」。

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 周辺のオフィスを見回すと、ありとあらゆるツール(道具)が転がっている。その中で仕事に直結するのは、ハードとしてはパソコン、ノートブック、タブレット、そしてスマホや複合機、プロジェクターなどが挙げられる。

 そこで、パソコンを徹底的に使いこなすことができれば、従来の手作業をスッキリと省くことができ、効率の良い仕事環境が創出される。更に、仕事の幅や可能性も格段に広がり、全体的に企業力増強に繋がる。

 一般的には、社内のパソコンは会社から与えられたパソコンやノートブック。当然の如く、アプリも限定された環境下にて仕事を捌くためのツールとして、必要最小限をインストールとしている。よって、そのハードとソフトの枠の中で、スタッフは狭い領域の中で力量を発揮しなければならない。

 パソコンは現代のツールの中では突出しており、文書作成から表集計、グラフによる可視化、データベース機能を用いた統計解析、グラフィック機能により写真や動画の編集、チラシやポスター制作、3D CG、通信機能を用いてメタバースを体験したり、メールやデータの送受信などを可能とし、ビジネスにおいては必要不可欠なツールになっている。

 ただし、経営者や幹部がハード及びソフトの働きや組み合わせなどを習熟しているのであれば問題ないが、全く無知となれば、折角のツールたちも躍動できる機会もないままに、最小機能だけで、事後処理を中心とした業務、即ち、生産性のない受け身の作業で終わってしまう。

 最小限のハード及びソフトの環境下では、使用しているスタッフが慣れてしまえば、誰しも業務処理速度はアップする。よって、それ以上に、スタッフの意識が、ツールの応用や業務改善、専門セクション新設などへ向くことは期待できない。

 そこでスタッフが覚醒し貪欲となれば、各スタッフにプロ意識が芽生え、より高度な処理活用を可能とし、戦略的な企画書を書いたり、プレゼンで使用する写真や動画などの処理がプロ並みに可能となれば、更なる業務合理化と高度化に拍車が掛かり、社内に新たなセクションが生まれ、企業力を増強する。

 スタッフ(ヒューマンウェア)は企業の「鍵」となり「宝」であり、スタッフが単にツール(ハードウェア&ソフトウェア)に使われるばかりではなく、ツールを使いこなすことが重要である。

 最後に、今回はパソコンを題材として語らせていただいたが、この「三位一体論」は、多種多様な業種にも相通じるものである。特に、ICTに疎い経営者については、従来の社内研修システムを再検証し、スタッフ・ブラッシュアップ研修の質の向上を目指す必要がある。
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文責:西田親生


                       

  • posted by Chikao Nishida at 2023/4/1 12:00 am

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