2011/02/16
日常
面接の心構え
就職などの際の面接に「あがって」しまって実力が出せないといった悩みをよく聞きます。
それで今日は、田子猫が以前、実際に採用試験の面接担当をした時に感じたことを書いてみたいと思います。
大抵の場合、採用枠よりも希望者の方が多く、1人にかけられる面接時間は10分〜15分でした。その場合、どこを見るかといいますと
まずは第一印象です。
服装でアイロンがかかっていなかったり、ネクタイがずれていたり、シャツの裾が出ていたり、土足の場合靴が汚かったりすると、その人は面接という土俵に上がろうという気がないのだと判断します。
面接時間に遅れたりするのは論外ですね。
次は、質問に答えているかどうかです。
質問の意味を正確に捉えて、それに返答するだけでよいのです。
学問的な、技術的な深さは、質問しているうちに段々と掘り下げられます。
最初から完璧で高度な回答をしようと身構えている必要はないのです。
それよりは、素直に回答して、分からない部分については正直に言った方が好感が持てます。
時間に余裕があれば分からない部分について教えてもらえるかも知れません（実際、面接中に解説をしたこともあります）
自説に固執して意固地になると、職場で上手くやっていけない人間と見られる危険もあります。
少なくとも、面接担当者は自分よりも知識経験とも豊富だと思って間違いありません。
あと、職場に受け入れたくないと思ったのは、前職（又は現職）についての不満を言う人です。
どうでしょう、お役に立ちましたか？
■
登録2011/02/16 00:05:03 更新2011/02/16 00:05:03
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プロフィール
産業カウンセラーは、心理学的手法を用いて、働く人たちが抱える問題を、自らの力で解決できるように援助することを主たる業務としています。
その仕事は、時代とともに変化してきました。創成期は高度成長時代の初期にあたり、地方から集団就職してくる若者の援助者として。高度成長時時代のピークには、ＯＡ革命に象徴される職場環境の激変の中における、メンタルヘルス対策の推進者として。そして現在は、リストラに苦しむ多くの人たちや、過度なストレスにより心身の不調をきたす人たちの良き理解者・援助者として活躍しています。
また、産業カウンセラーには、その学識、技能および素養によって段階があり、資格取得後も日々自己研鑽に励んでいます。
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大抵の場合、採用枠よりも希望者の方が多く、1人にかけられる面接時間は10分〜15分でした。その場合、どこを見るかといいますと
まずは第一印象です。
服装でアイロンがかかっていなかったり、ネクタイがずれていたり、シャツの裾が出ていたり、土足の場合靴が汚かったりすると、その人は面接という土俵に上がろうという気がないのだと判断します。
面接時間に遅れたりするのは論外ですね。
次は、質問に答えているかどうかです。
質問の意味を正確に捉えて、それに返答するだけでよいのです。
学問的な、技術的な深さは、質問しているうちに段々と掘り下げられます。
最初から完璧で高度な回答をしようと身構えている必要はないのです。
それよりは、素直に回答して、分からない部分については正直に言った方が好感が持てます。
時間に余裕があれば分からない部分について教えてもらえるかも知れません（実際、面接中に解説をしたこともあります）
自説に固執して意固地になると、職場で上手くやっていけない人間と見られる危険もあります。
少なくとも、面接担当者は自分よりも知識経験とも豊富だと思って間違いありません。
あと、職場に受け入れたくないと思ったのは、前職（又は現職）についての不満を言う人です。
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