ロゼッタストーンBLOGニュース

▼熊本地震被災前の威風堂々とした熊本城（大天守と小天守）

　起業後、数十年の歳月が経ち、過去を振り返れば、「責任転嫁」を趣味としている人たちに遭遇することが多々あった。その人たちの共通点は以下の通りである。

　皆小心者なのだが、自己顕示欲が強く、感情が昂ると、己を抑えきれずにキレてしまう。視野、視界は、五里霧中の状況で、狭い視野の範疇にて、日常業務で直面する事案に「心」が常に痙攣しているかのように見える。

　他人の眼を気にして、過敏なる挙動も見受けられる。されど、弱者や若輩者への指導的立場を好み、常に上から目線にて、采配を奮うことに快感を得ているようにも見える。反面、ここ一番という時には、姿が消える。

　秘事が大好きで、陰でこそこそと何かを企てながら、周囲を見回しては、また、何かを企てるという悪癖が、連綿と続いているのであった。よって、「成功は私の手柄、失敗は他人の落ち度。」を大原則の下に、「責任転嫁」が芋蔓となって浮上する。

　また、別の切り口にて考察すると、常に「好い子」に見られたいという、稚拙な考えが心底にあり、不自然な動きばかりとなっている。しかし、本人は己の醜態には気付いていない。肩の力を抜いて「自然体」にて動けば、そのような姑息さは不要となる。

　子供でもあるまいし、何故に、愚策を練ったり、陰口を叩いたり、弱者洗脳を試みたりと、業務への集中力が欠如し、上司からの評価ばかりを期待しているのか、理解に苦しむばかり。ご利益のある上司に対する、自己アピールも日々欠かすことはない。

　全てに対する価値観も評価基準も、かなりのズレが生じている。「俺が！俺が！」が最優先する性格であるが故に、「学び」への志もなく、重要なサジェスションにも耳を傾けず、最終的には、己が生み出した「蟻地獄」へと埋まり沈んで行くことになる訳だ。

　総合的に見ると、「民度」の低さは言わずもがな。いい大人が、溜め口で馴れ馴れしい態度が目立ち、RPGでも楽しんでいるかのような表情が気になるところでもある。仮に、ゲーム感覚で日常業務に取り組んでいるとしたら、それは無謀でもあり、本末転倒となる。

　最後に、彼らの共有点で「〆」のところだが、皆、世話になっても「感謝の念」が一欠片もないところが際立っている。その後、彼らがどのような人生を送っているのは定かではないけれども、「自然体」の重要性に気付いたらば、軌道修正はできたのではなかろうかと思うばかり。

　
▼筆者の座右の銘＝「如水」

▼ダイニングキッチン九曜杏の色見マネージャーから昨日撮って頂いた写真

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文責：西田親生

弱者を洗脳する輩ゲーム感覚の人生自己中心的な輩価値観の違い愚策を好む輩陰日向姑息な人間責任転嫁

posted by Chikao Nishida at 2019/11/10 03:34 am

エンバワーメントが、上司の責務。

▼写真は記事に関係ありません

　子供の頃を思い起こすと、子供らしい諍いは多々あるものの、翌日になるとすぐに仲直り。何ともサラッとしており、互いに笑顔が戻る。ところが、大人の世界となると、そう簡単ではなくなってしまう。大人の諍いは、子供のそれとは異なり、思いの外面倒臭い。

　すんなり事が収束するものでも、難癖つけたり威嚇を続けたり、翌日ケロッとしている大人は実に少ない。結構、根深い人間が多いようだ。それも、己を正当化するばかりで、第三者の誠意あるサジェスションやアドバイスに耳を傾けず、誤った道を辿る大人ばかりとなる。

　特に、己の上に親や先輩、上司という監視役が少なければ少ないほど、「裸の王様」として醜態を曝け出し、恥辱心を忘れ、君臨している。企業において、老害は言わずもがなだが、若くして或る程度の地位を得ると、それが己の実力と過信し、道化師のような生活を営んでいる。

　また、責任転嫁を趣味として、己の保身ばかりに気合が入り、あちこちで、他人の誹謗や揶揄を繰り返すといった具合である。よって、そのような「輩」と拘り、密談でもしようものなら、即座に約束を破るばかりか、全てを暴露され、酒のつまみとされてしまう。

　これは筆者の個人的な体験談であるが、昔、新聞社に勤務していた時も、「手柄は上司、不始末は部下。」と、足元にトラップが沢山あった。上司は部下に救いの手を伸ばし、部下の能力を伸ばしてあげるように指導すべきだが、部下へのエンパワーメントを軽視する上司が多かった。

　最近でも或る企業を観察していると、同様に、上司は正当化と責任転嫁に走り、弱者に矛先向けて、手を替え品を替え、イジメを展開している。表では上品な口調、裏では投げやりで恫喝じみた罵言である。そのような上司は自力もなく、能力もないが、汚い処世術に長けているのか、優等生ぶりっ子で、忠犬のように振る舞うのがご趣味のようだ。

　逆に、男らしく切れ味の良い上司は、部下の面倒見も良く、常に、部下サイドにスタンスを置き、一所懸命世話をしながら、軌道修正に助力している。己の人生において、このように理想的な上司に恵まれると、社会人としての仕事の遣り甲斐はぐっとアップして行く訳だ。

　できることなら、面倒見の良い、ストリクトでクレバーな上司に恵まれたいものである。