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- 直木賞作家の一文に蓋 — エッセイ・コラム, November 08, 2026
- 消しても、責任は消えない｜著作権侵害と自治体の沈黙 — 著作権侵害, September 23, 2026
- 事勿れ主義の弊害と企業のブラック化 — エッセイ・コラム, June 16, 2024
- ChatGPTに架空議事録を生成させる — エッセイ・コラム, February 07, 2024
- 隠蔽体質は、企業の根本を腐らせる。 — エッセイ・コラム, August 15, 2023 (0)
- 不誠実なるホテルの実態・・・ — エッセイ・コラム, July 25, 2023 (0)
- 謝罪は勝ち負けではなく、誠意を伝える第一歩。 — エッセイ・コラム, July 19, 2023 (0)
- 案の定、出向二人組は禿鷹整理屋であった。 — エッセイ・コラム, June 23, 2023 (0)
- 「オーライ、オーライ！」と言われても、自分の目で直接確認せよという教訓。 — エッセイ・コラム, November 25, 2022 (0)
- 「絶対、誰にも言わないでよ！」と第三者の悪口や噂を言えば、「あの人、こんな事言ってたよ！」とブーメラン。 — エッセイ・コラム, August 27, 2022 (0)
- 肝っ玉小さく、姑息な輩ほど、重箱の隅を突つく。それが上司となれば、部下は不幸のどん底ど真ん中。 — エッセイ・コラム, July 28, 2022 (0)
- 人が育たねば、企業は滅ぶ。育てる人がいなければ、人は育たぬ。人が育たぬは、経営側の責任。その重責を果たせぬ経営側は、総辞職すべし。 — エッセイ・コラム, July 06, 2022 (0)
- 優秀な社員は、経営者の立派な人格の下に育ち、高度な人材育成システムが、企業力を増強させる！ — エッセイ・コラム, May 28, 2022 (0)
- 非礼なる「書簡受取拒否」と「隠蔽」、「逃げ」は、逆に、事実関係（重大事件）を認めたと看做され、一大事となる。 — エッセイ・コラム, May 22, 2022 (0)
- 閉鎖的な組織ほど隠蔽に走る・・・ — エッセイ・コラム, August 21, 2021 (0)
- SNS上の誹謗中傷に終止符を！ — エッセイ・コラム, August 08, 2021 (0)
- 実録「常軌を逸した経営者の蛮行」 — エッセイ・コラム, July 18, 2021 (0)
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