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　昨夜、或る人物（企業トップの職位）の数ある愚行の中で、際立っている「誹謗中傷メール」について検証する事にした。

　その人物の怪しげな挙動の実態は筆舌に尽くし難い。中でも「誹謗中傷メール」は、すこぶる子供染みており、失笑もの。内容は、個人の「人格否定」が漏れなく付く「誹謗中傷」であったり、おどろおどろしい文言が毎日のように送りつけられると言う。

　接点のあった人間（挙動不審さを見兼ねて遠ざかった人）や部下への「個人攻撃メール」、社内で狙っていた人間を徹底的に責め立てる「恫喝メール」、お客の個人情報を部下へ「ひとりごと」として揶揄するなど、悪質極まりないものばかりのようだ。

　その人物は、アルコール依存症も影響し、酒頼みで日頃の鬱憤を抑え込もうとしているようだが、「誹謗中傷メール」を誰か氏に送り付けることが常態化しており、周囲から幾度も注意を受けたものの、聴く耳を持たず、現在も元気宜しく愚行の繰り返し。

　自分自身を経営者として「絶対視」しており、「○○の犬」、「茹でガエル」、「○○教祖のボンクラたち」、「旧体制の無力化」、「○○は既に死んでいる」などなど、果てしなく「人格否定」を愉しみつつ、罵詈雑言を羅列するのを趣味としている。

　原因は、その人物の過去のトラウマによるものかも知れない。ただ、この愚行自体が、その人物には「精神安定剤」のようになっているものの、実際は、不安定な精神状態が日々悪化しているだけの話となる。自分自身の足元も背中さえも見えない迷走ぶり。

　思いの外、「饒舌」そうに見える人物。しかし、一つ一つのアクションが仰々しく、瞬間湯沸かし器のように頭に血が上り、常にネガティブ思考に陥り、その腹立たしさや苛立ちを、画面向こうの人間をターゲットとして、「悪代官」の如く、日々攻撃の手を緩めることはない。

　企業トップが企業モラルを無視しているのだから、洒落にならない。被害者の声をあちこちで聴く中で、その人物を信頼し追随する部下は皆無に等しい状況であろうと、皆が口を揃える。善悪の区別もつかず、客を差別しまくりの或る人物の末路が、そろそろ見えてきそうな気配である。

　「ストップ・ザ・パワハラ！」、「ストップ・ザ・セクハラ！」で、ある。

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弱者救済が先決   異常者   変質者   個別面談の落とし穴   脅迫   サイレント・マジョリティ   恫喝   裸の王様   セクハラ   パワハラ  

▼記事内容と写真は関係ありません。（フードパル隈本の薔薇たち）

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　或る会社では、若い女性スタッフが毎年のように何人も辞めて行くと言う。それも入社して間もない一年生やら二年生が多い。それを裸の王様である経営者は、セクションの長の責任として、厳しく咎め、叱責を続けると言う。

　更に詳しく調査すると、辞めて行った要因は、人それぞれ。「専門学校へ行って資格を取りたい。」、「日頃の業務に気力体力がついて行けない。」、「勤務時間が不規則で辛い。」などが主な理由であった。

　セクションの長や同僚たちへの不平不満は、一切ない。よって、裸の王様がセクションの長を責め立てることは、御門違いとなる。辞めた人の中で、「こんな横暴な経営者だから居たくない！」と去った人も居たようだ。

　まさしく、これは長年常態化した企業における「歯車の空回り」である。新卒者たちに「夢」も「希望」も与える事ができなかったというだけの話だが、性懲りもなく、セクションの長を恫喝するのだから、本末転倒となる。

　新卒の女性、特に高卒のスタッフに関しては、数年ごとに回転させる方が、人件費が嵩張らないという狙いかと、疑いたくもなる。「教育プログラム」もままならず、「プロ意識」を植え込むことさえ出来ないのだから、辞めるのも自然の流れだ。

　若い女性スタッフへの関心が異常に強く、自分色に染めたいと思い込む、常軌を逸した裸の王様らしい挙動であるが、その者が「個別面談は任せろ！俺は大の得意だ！」と言うのだから、その変質ぶりにゾッとして身の毛がよだつ。

　密室における「個別面談」。先般も記事の中に登場した「恐怖政治」のファクターの一つとして、キナ臭さだけが漂う。結果的に言いくるめられるような１対１の「個別面談」は、頑なに拒絶すべきであり、中立な第三者の同席が必要だ。

　一人の弱者を、いの一番に救済しないような裸の王様は、１秒でも早く、さっさと「ゴミ箱」へ。そして、「ゴミ箱を空にする」をクリックし、世のため人のために、企業浄化のために、完全に抹消されたし！

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