ロゼッタストーンBLOGニュース

　日頃のビジネストークで、「前例がないから！」と断る上司や仕事先の上役の言葉をよく耳にすることがある。

　一言で、生産性のない、不毛なる評価である。では、お聞きしたい。「この悪しき慣習は、何らかの前例があって、現在に至っているのか！？」と。

　スタート地点で何もないところから、長年に亘って、善きも悪しきも積み重なってきたものが慣習であり、当初は「前例がない」状態から始まっている。

　よって、新たな提案を「前例がないから！」で否定するなら、現在の悪しき慣習は存在価値を無くしてしまう。よって、全面撤廃すべきだ。

　悪しき慣習が、前例がないところから始まっているのが分かっていない。変化も進化も望まず、ダラダラと悪しき慣習にどっぷりと浸かっているのは保身であったり、新たな仕事が面倒であるからこその言い訳に過ぎない。

　社内の上司で「前例がないから！」と否定する人物は、これ以上の進化は期待できず、窓際族として、保身だけに傾注する、穀潰し的存在と言える。

　仕事先の上役もまた、「前例がないから！」で拒否する人物は、変化を好まず、進化もない。時折、「変化なきも進化なり」と屁理屈を言う人物もいるが、名言ならず、全く価値なき迷言である。

　昭和の悪しき慣習が、今も尚、企業の若手社員の夢と希望を潰している。若手の心の声も聞き入れず、ただ「前例がないから！」で押し切ってしまう。それも、紙切れ一枚の「職位」による恫喝だ。

　さて、貴方の職場に、「前例がないから！」を豪語する人物が必ず居るはずだ。何事にも消極的で、部下の失態は部下の無能力が要因であり、部下の成功は俺のお陰と宣う、穀潰し。

　さっさと、窓際から、窓の外へと出て行ってもらいたいものである。それに対しても「前例がないから！」とぶら下がっているようでは、その企業は「お先真っ暗」となってしまう。

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写真・文責：西田親生

屁理屈窓際族底民度変化前例がない穀潰し失態責任転嫁進化

posted by Chikao Nishida at 2023/8/11 12:00 am

「前例がない」という決まり文句、断り文句。

　行政などの決まり文句、断り文句に「前例がない」という、如何にも歴史や慣習、慣例を尊び、これまでの状態が全て寸分の狂いもなく、正しいかのような捨て台詞がある。

　では、お聞きしたい。「これまでの慣習や慣例は、いつから行われているのか？時代の変遷とともに、何も変わらず現在に至っているのか？今の慣習や慣例がスタートした時点で、何故、前例がないと言って門前払いをしなかったのか！？」と。

　「前例がない」という文句ほど、発展性のない恥ずかしいものはない。現在の決まり事や慣習、慣例が全て正しいものとは言えず、法的に曖昧なまま現在に至っているものも多々ある訳だ。

　「前例がない」と言い放ち、横柄な対応で一蹴したと胡座をかいている人に物申したいが、「前例がない」に素直に首を縦に振る馬鹿はいない。何故なら、未来を見据えて、国民の幸福度を上げるために、「前例がない」では何も改善される余地もなく、良い時代になる可能性を否定することになる。

　冒頭より「前例がない」という文句を言うよりも、「そのご意見について精査をし、前向きに進めたい！」と言った方が、よっぽど生産性がありはしないかと思うばかり。貴方が神的存在でもあるまいし、軽々に「前例がない」という発言は、今後、慎まれた方が宜しいかと・・・。

　「前例がない」では、メタバースもアバター、ビデオ会議もあったもんじゃない。自分が理解できない範疇にあるものへは、何の根拠もなく、必ず「前例がない」で済ましてしまう。それは、視野狭窄の中で、既得権益のみに頭が働くからだ。実に情けないことだが、融通がきかない石頭の場当たり的な思考回路では、好循環は期待できない。

　恥ずかしさの境界線を逸脱した石頭に、以下申し上げておきたい。

　「前例」とは「ない」ではなく、「創る」ものなのだ。